転職を考える理由は人により違いがあるが、大半の人が今の働き先に対する不満から新たな働き先を求めているのではないだろうか。しかしその場合でも、職場に対する不満をぶつけて退職するということは絶対に避けなくてはならない。少なからず今までお世話になった職場だということはもちろんのこと、円満に退職できないと新たな働き先に迷惑をかけてしまったり、良くない評判が噂で広まってしまう恐れもあるので気をつけるべきである。
円満に退職するためにも、できるだけ早い段階で退職の意思を伝えるようにし、ギリギリになって辞めると言わないことは必須となってくる。一般的には退職日の一ヶ月前に伝えることになっているが、実際には業務の引き継ぎや新たな人材の確保などもあり、会社や仕事内容によっては一ヶ月では十分とは到底言えないことは明らかである。時間に余裕がなく慌ただしくなってしまうと円満退職にはなりにくいので、時間に余裕を持たせるためにも、退職希望日の二、三ヶ月前には伝えるようにしておくべきだ。
会社が快く送り出してくれるためには、退職理由はかなり重要なポイントとなってくる。次へのステップアップがしたいという理由や、現状への不満ではないということを伝えるようにするべきである。引き留められるケースも珍しくはないが、そこであやふやな態度を取ってしまうと、会社側も残留の期待をしてしまうので、はっきり辞める意思を伝えることも円満退職には必須となってくるのではないだろうか。